Кто возмещает вред, если его причинил работник при исполнении?

Если ДТП совершил курьер, водитель служебного автомобиля, экспедитор или иной сотрудник компании во время выполнения им своих трудовых обязанностей, обязанность возместить вред закон возлагает не на самого работника, а на его работодателя (ст. 1068 ГК РФ). Работником в этом смысле считается любое лицо, выполняющее работу по трудовому договору, а также по гражданско-правовому договору, если оно действовало или должно было действовать по заданию и под контролем заказчика.

Ключевое условие — вред должен быть причинён именно при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей, то есть в рабочее время, при выполнении рабочего задания или на служебном транспорте по указанию работодателя. Если водитель использовал служебный автомобиль в личных целях, вне графика и заданий работодателя, ответственность может нести уже он сам как непосредственный причинитель вреда (ст. 1064 ГК РФ) — этот вопрос часто становится предметом спора и требует анализа конкретных обстоятельств.

Практически это означает, что претензия и иск о возмещении ущерба направляются в адрес организации-работодателя, а не водителя лично — именно у неё, как правило, есть страховое покрытие ОСАГО или КАСКО и платёжеспособность для полного возмещения. После того как работодатель возместит вред потерпевшему, он вправе в порядке регресса взыскать выплаченную сумму с самого работника, виновного в ДТП, в пределах, установленных трудовым законодательством (ст. 1081 ГК РФ).

Правовой альянс «Агент Адвокатор» помогает установить надлежащего ответчика — работодателя или самого водителя, собрать доказательства того, что вред причинён при исполнении трудовых обязанностей, и добиться полного возмещения ущерба от организации, чей сотрудник стал виновником аварии.