Нужно ли работнику подавать заявление, если долг по зарплате возник после банкротства?

Задолженность по оплате труда, возникшая после принятия заявления о признании должника банкротом, является текущей и погашается вне реестра, без включения в него (ст. 134 Закона № 127-ФЗ). В реестр по второй очереди включается только та зарплата, право на которую возникло до возбуждения дела (ст. 16, 136 Закона № 127-ФЗ).

Какими документами подтверждается требование по заработной плате?

Требование подтверждается трудовым договором, приказом о приёме на работу, расчётными листками, справкой о начисленной и невыплаченной зарплате и данными бухгалтерского учёта должника (ст. 16 Закона № 127-ФЗ). Арбитражный управляющий обязан внести такие требования в реестр на основании сведений о задолженности, но при разногласиях работник вправе заявить требование самостоятельно.

Заявление о включении требований по заработной плате — образец 2026

Образец заявления работника о включении требований по заработной плате во вторую очередь реестра требований кредиторов при банкротстве работодателя: подтверждение долга, очерёдность, отличие текущих и реестровых требований, ссылки на ст. 16, 134, 136 Закона № 127-ФЗ, инструкция и скачивание в Word.

В арбитражный суд5 мин. чтенияОбновлено 18 июля 2026 г.

ст. 16 № 127-ФЗ ст. 134 № 127-ФЗ ст. 136 № 127-ФЗ

Текст образца

Скачать .docx

В Арбитражный суд [субъект РФ]
[адрес суда]

Дело № А[__]-[______]/[____]

Заявитель (работник): [Ф. И. О. работника]
процессуальный статус: [работник / бывший работник должника]
адрес: [__]
телефон: [__], e-mail: [__]

Должник: [наименование организации-должника]
адрес: [__]

ЗАЯВЛЕНИЕ
о включении требований по заработной плате в реестр требований кредиторов

В производстве Арбитражного суда [субъект РФ] находится дело о несостоятельности (банкротстве) должника [наименование организации-должника]. Заявитель состоял (состоит) с должником в трудовых отношениях на основании трудового договора от [дата трудового договора] в должности [должность работника]. Перед заявителем имеется задолженность по оплате труда, не погашенная должником.

1. Задолженность по заработной плате за период с [__] по [__] составляет [__] руб. и подтверждается трудовым договором, расчётными листками, справками о начисленной и невыплаченной заработной плате, а также сведениями бухгалтерского учёта должника. Требования об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, учитываются в реестре требований кредиторов в порядке, установленном законом (статья 16 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ).

2. Требования по оплате труда относятся ко второй очереди удовлетворения требований кредиторов и удовлетворяются после расчётов по требованиям граждан за причинение вреда жизни или здоровью, но преимущественно перед требованиями иных кредиторов (статья 134 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ). Учёт и удовлетворение требований работников осуществляются с учётом особенностей, предусмотренных статьёй 136 названного Закона.

3. Требование заявителя носит текущий либо реестровый характер в зависимости от даты его возникновения; в настоящем заявлении предъявляется реестровая задолженность, возникшая до принятия заявления о признании должника банкротом. Расчёт задолженности и подтверждающие документы прилагаются.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 16, 134 и 136 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», статьями 15 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации,

ПРОШУ СУД:
1. Включить требование заявителя [Ф. И. О. работника] по заработной плате в размере [__] руб. в реестр требований кредиторов должника.
2. Отнести указанное требование ко второй очереди удовлетворения требований кредиторов.

Приложения:
1. Копия трудового договора и приказа о приёме на работу — на [__] л.
2. Расчётные листки, справка о задолженности по заработной плате и расчёт суммы требования — на [__] л.
3. Доказательства направления копии заявления арбитражному управляющему и должнику — на [__] л.

«[__]» [____________] [____] г.

[Работник / представитель] _______________ / [Ф. И. О.]
(подпись)

Образец подготовлен юристами «Агент Адвокатор» и носит справочный характер. Перед подачей адаптируйте документ под обстоятельства вашего дела.

Как заполнить образец

[Ф. И. О. работника]: Укажите работника-заявителя так, как он поименован в трудовом договоре; именно это лицо получит статус кредитора второй очереди.
[наименование организации-должника]: Приведите полное наименование работодателя-должника из ЕГРЮЛ — в его деле о банкротстве заявляется требование.
[дата трудового договора]: Укажите дату трудового договора; она подтверждает трудовые отношения и помогает определить период образования задолженности.
[должность работника]: Назовите должность по трудовому договору — она соотносится с размером оклада в расчёте задолженности по заработной плате.

Частые ошибки при подготовке

Смешение текущих и реестровых требований: зарплата, начисленная после возбуждения дела, является текущей и в реестр не включается (ст. 134 Закона № 127-ФЗ).
Отсутствие расчёта и первичных документов — без расчётных листков и справки о задолженности суд не установит размер требования (ст. 16 Закона № 127-ФЗ).
Неверное указание очереди: требования по оплате труда относятся ко второй очереди, а не к третьей вместе с прочими кредиторами (ст. 134, 136 Закона № 127-ФЗ).

Часто задаваемые вопросы

Требования об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, относятся ко второй очереди удовлетворения требований кредиторов и удовлетворяются после требований по возмещению вреда жизни и здоровью, но раньше требований прочих кредиторов (ст. 134, 136 Закона № 127-ФЗ). Это даёт работникам приоритет перед большинством кредиторов.