Можно ли работать и занимать должности после банкротства?

Банкротство не лишает человека права трудиться. Он может работать по найму на любой должности, кроме прямо ограниченных законом, заниматься профессиональной деятельностью, получать зарплату. Работодатель не вправе уволить или отказать в приёме на работу только из-за того, что кандидат прошёл процедуру банкротства.

Основное ограничение установлено статьёй 213.30 Закона № 127-ФЗ и касается управления юридическими лицами. В течение трёх лет после завершения процедуры гражданин не может занимать должности в органах управления любой организации и иным образом участвовать в её управлении — то есть быть директором или войти в совет директоров.

Для отдельных сфер сроки длиннее. Десять лет действует запрет руководить кредитной организацией (банком), пять лет — страховой компанией, микрофинансовой организацией, негосударственным пенсионным фондом, управляющей компанией инвестиционного или паевого фонда.

Важный практический момент касается индивидуальных предпринимателей. Если гражданин на момент банкротства был ИП, его статус прекращается, и в течение пяти лет он не сможет заново зарегистрироваться как предприниматель. При этом работать как самозанятый или по трудовому договору не запрещено.

После истечения указанных сроков все ограничения снимаются автоматически, и человек вправе снова возглавить компанию или зарегистрировать ИП — никаких дополнительных разрешений для этого не требуется.

Правовой альянс «Агент Адвокатор» заранее разъясняет клиенту, какие должности и виды деятельности будут ограничены после процедуры и на какой срок, чтобы банкротство не стало неожиданностью для карьеры или бизнеса.